"He trabajado toda mi vida en el mundo financiero, soy bastante conocida en el, y he recibido innumerables premios y reconocimientos. Y a día de hoy solo el 17% de empresas financieras en Europa tienen una consejera delegada. Y estamos en el 2021."
Las empresas no avanzan al mismo ritmo que la sociedad. Trabajo en una cooperativa que hace unos diez años están implantado políticas de igualdad. El 75% de los socio trabajadores son mujeres, pero el 5% ocupaba algún cargo directivo. Pero se dieron cuenta que los relevos de estos puestos, las segundas filas, estaban ocupados en un 90% por hombres. La igualdad podría llegar dentro de muchos, muchos años. Entonces decidieron aplicar la discriminación positiva, en un principio la teoría era que para un determinado cargo intermedio, si un hombre y una mujer llegaban en igualdad de condiciones, se elegía a la mujer. Pero también se dieron cuenta de que era demasiado lento ya que si no tienes una gran expansión, los puestos son por recambio. Hace un par de años han optado por seleccionar solo mujeres y algún hombre si realmente destaca pero mucho. Aún así ha cambiado muy poco la proporción.
Es por esto que aún en 2021 se hable de brecha salarial, ahora que no sé si cambiar el techo de cristal de lado sea la solución.
En cuanto a la náutica y la pesca, hoy en día, si existen barreras son las que nos ponemos nosotros mismos. ¿Porque siempre el pescador en las imágenes, películas es hombre? ¿Porque capitán pescanova es un hombre y qué dirán de una mujer pescando? ¿Por eso??? Si realmente nos guiamos en el que dirán, es que de verdad, la pesca no es para esa persona. Lo mismo para la náutica, cuando pensaba comprarme el barco, no pocos me decían que era un "hobby" muy caro, que era un gasto innecesario, que eso es para ricos, etc, etc, etc. Son barreras cuando las consideras como tales, sino no dejan de ser simples opiniones. Hoy en día, claro, hace 50 años sería igual otra cosa, como la náutica si que era más exclusiva y al alcance de unos pocos.
