Es bastante fácil, una parte quiere contratar y otra quiere ser contratada. Cada una ofrece lo que tiene y puede y pide lo que quiere. Evidentemente no todo se verbaliza, se explica o anuncia, ni quien contrata puede anunciar públicamente que no admite tatuajes no quien envía un cv expone por escrito sus puntos débiles. Simplemente las dos partes negocian, y ambas eligen lo que creen que es su mejor opción, tanto empresa como trabajador. Esto no es discriminación.
Y si quieres tener alternativas en este mundo prepara bien lo que le ofreces al otro, porque elegirá, o discriminará, que no son sinónimos, aunque haya a quien le convenga que lo parezcan
