Una anecdota:
En Francia, unos años atrás,
pasaron una ley para dificultar el despido
de gente mayor de 55 años o más.
La idea era dar más protección a los trabajadores mayor de 55 años.
El resultado fue demoledor. Muchas empresas empezarón a despedir
de forma masiva trabajadores entre 50 y 55 años.
Ojo con medidas de regulación/protección improvisadas.
