Ha llegado mi dia "D"

[liman]

Originalmente publicado por El Piloto

Agustin, que se está montando una buena castaña, y la mar va a estar muy movidita, que con ese baile yo me mareo seguro y quiero estar de una pieza para la ejecución. Hay que mantener las formas.

¿Ejecución? Nada de nada. Hazte a la idea de que estas cambiando "años de vida" por algo de dinero. Te compensará; seguro.

Pero lo que si es cierto es que es un despilfarro de capacidades inmenso. No se como las empresas y el pais se pueden permitir eso.

Empieza a cambiar el chip y verás como dentro de unos meses te alegrarás. Un abrazo

[Cajador]

Consideando las perspectivas economicas y laborales tan poco halagüeñas, considero que una prejubilación quizás sea la menos dramatica de las posibles opciones indeseadas por un trabajador. ¡Ánimo!, tu edad es estupenda para poderte dedicar a cuanto realmente te interese.

[popeye IV]

Mucha suerte Piloto.

Todo es cuestión de acostumbrarse a la "Nueva vida", verás que
te irá "De pelicula".

Saludos.

[Flavio Govednik]

Querido El Piloto:
Ya lo he dicho en otros hilos: lo que pasa en tu país, pasó antes en el mio. Y las diferencias que encuentres (entre una crisis y la otra) están a vuestro favor (por ejemplo que vosotros pertenecéis a la CE y nosotros estábamos solos muuuu solos )
Dado que algunas cosas (la mayoría) se han repetido con exquisita similitud, me atreveré a: no sólo vaticinar tu futuro, sino, a apostar por él.
En otras palabras: (y para ser más claro) Desafío, a quien guste recoger el guante, a una apuesta Tabernil!! No tenemos que apostar dinero, bien puede ser una apuesta simbólica.
El Piloto: te VOLVERÁN A CONTRATAR
No será ahora, será dentro de un par de años, cuando no sepan en qué momento se sacan las castañas del fuego. Ya verás Te lo aseguro!!!
A finales de los 90, en mi país, las multinacionales y muchas empresas públicas, despidieron o le anticiparon la jubilación a los mayores de 45 años (no se salvó ni el loro ) El argumento era que habiendo internet y con ella toooda la información que se buscara, no hacía falta gente con experiencia
En su lugar había que poner jóvenes (son más baratos de idemnizar a la hora de reducir personal ) que dominaran la informática y los idiomas....
Conclusión: Tuvieron que RE contratar a la mayoría que habían jubilado o despedido. Los contrataron como cuentapropistas (así se le llama, en mi país, a los técnicos que se contratan y que no pertenecen a la empresa)
Te apuesto (y le apuesto a la parroquia) que volverás a tu empresa con una enorme sonrisa y el pecho lleno de satisfacción!!!!!
Sólo te sugiero TRES cosas:
1ª No dejes de actualizarte en tu rubro. Permanece actualizado como si siguieras trabajando.
2ª Cuando te vuelvan a contratar, reflota este hilo (que mi ego es grande y quiero cobrar la apuesta)
3ª Haznos un favor al resto de la humanidad, SIENTA PRECEDENTES, cobrales carisimo....

Disfruta de estas vacaciones